河南資質代辦時社保問題如何解決？

河南省今年建筑行業改革至今依然沒有停止的趨勢，河南省住建廳和人事廳聯合發文針對申報建筑業資質的企業核查其人員社保的繳納情況，所以在河南資質代辦時社保問題該如何解決？一起來和洛陽深藍小編來了解一下吧。

 河南資質辦理中人員社保問題是一個建筑企業誰都少不了的問題。

    對于申報資質的企業，人員是不可缺少的，申報的專業不同，所需要的人員完全不一樣。在準備這些人員中，企業提供的人員社保也會出現一些問題，關標準規定必須提供近三個月的社保，，并且需要提供企業申報資質人員的社保繳納明細。

    有些企業為了節省開銷，只是在臨近申報材料時才給員工上社保，這樣主管部門到當地社保局很容易查到，這一點企業需要注意。不要在這些小問題上出錯。同時，社保明細一定要打印詳細，蓋上當地社保局的章，不蓋章是無效的。

    很多企業認為社保是一個非常大的一個問題，所以會考慮買賣資質，可以說目前買賣資質的道路已經被河南省住建廳堵死。近期省廳發出對資質情況發生變化的建筑業企業實施核查的通知，在通知生成日期起，若存在企業法人變更，或企業發生重組、合并、分立、跨省變更等引起資質情況發生變化時，對企業申報該項資質時提交的人員社保等進行核查。

    河南省社保聯網，這說明全國性的社保聯網也將指日可待。社保問題對于建筑資質申報的企業來說已經成為必不可少的一項。所以在河南資質代辦的問題可咨詢洛陽深藍哦。