建筑企業人員社保不繳納會導致資質辦理失敗嗎？

 資質辦理對建筑企業承包工程是必要的證件，如果建筑公司想要承包項目，必須到主管部門申請資質，在申請過程中，企業必須符合人員、財產以及工程業績等的要求才能獲得主管部門的批準。其中，企業人員社保的問題經常會被忽略，在資質辦理的過程中，企業未給用于申報資質的人員繳納社保，會導致資質辦理失敗嗎？下面和洛陽深藍小編一起來看看吧。

1、沒有給申報資質的人員繳納社保

    企業用于申報資質的人員是由主管部門審核的，沒有給企業申報資質的人員購買社會保險，根據要求，只要在申請表中列出人員，企業必須提供人員社保證明材料，以證明兩者之間的雇傭關系。否則將人員證件為掛靠，將承擔一定的懲罰措施。

2、缺少材料或信息不匹配

    在主管部門提交的社會保障材料遺失或信息不一致，例如，人員社會保障清單、社會保障繳費證明等，公司沒有按要求進行準備。

3、沒有繳夠資質申報的期限

    在資質申請過程中，需要三個月的人員社會保障，但公司只為所有人員支付一個月的費用，在資質申請中，根據企業所申請的資質等級或資質序列，將有不同的社保繳納期限例如一個月或三個月。

4、以個人名義支付

    人員社會保障的支付不是以企業的名義，而是以法人或個人股東的名義，但是，以個人名義繳納的社會保險不能按要求用于申請。

5、檢查社會保障是否重復

    企業員工中有人，除本公司外有其他公司為其繳納社會保障金，也就是說，一個人有多份社會保障，如果出現這種情況，公司將無法通過資質申請，甚至可能被視為違法違規，從而受到處罰。

    目前河南省各地市社保窗口已經對接完成，所以申報資質的企業將必須繳納社保，具體繳納多長時間可向當地主管部門提前進行了解，然后根據要求嚴格準備，所以才能提高資質辦理的成功率，如您想要知道其他資質代辦的問題可咨詢我們。